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【部門説明】
業務改革DX本部は、DX技術による同社SEの業務プロセス改革を推進しています。
その中でも、当部門はソフトウェアによる業務自動化を担当しており、
DXソリューション事業本部全体を対象としたSEの業務効率化を実現する
アプリケーションを開発・提供しています。
ユーザーとなる同社のSEより要望をヒアリングしながら、
業務プロセスの中で最も効果の高い自動化に取り組み、
生産性や品質の向上や付加価値の創出を実現します。
【募集背景】
業務の自動化は従来個別のツール開発で対応してきましたが、
これをWEB基盤上に集約しPythonによるWEBアプリケーションとして
提供するサービスを新規に立ち上げます。
これにとどまらず、WEB基盤と生成AIを連携させることで、
これまでに実現が困難だった業務の自動化を実現させることが求められており、
ユーザーの課題を生成AIを活用したシステムで解決できる技術者を必要としています。
【職務内容】
同社のSEより自動化要望をヒアリングし、生成AIを活用した自動化提案から
要件定義、設計・開発をご担当頂きます。
設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理（外注を含む）を中心に
行って頂きますが、小規模な開発については、開発・テストもご担当頂きます。
まずはメンバーとしてプロジェクトに参画いただきますが、適性・能力に応じて、
なるべく早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。
【具体的な職務内容】
■自動化要望ヒアリングと自動化提案
■生成AIを活用した自動化アプリケーションの設計・開発
■開発を外注した際の開発プロジェクト管理
■リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用・技術サポート
■ユーザー向け利用ガイドや各種利用促進資料作成
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
業務改革ＤＸ本部
生産革新グループ

【配属チーム構成】
部長クラス1人　課長クラス4人
主任クラス3人　一般職1人　派遣2人
【年齢構成】
20代1人　30代2人　40代6人　50代2人

【本ポジションの魅力/やりがい】
上流工程を中心とした一連の開発フェーズやプロジェクト管理を経験することができます。
効果の大きい自動化を実現した際はユーザーより感謝の声や表彰を受けることもあり、
貢献や成長を実感できます。
生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、開発プロジェクトを
経験する中で、市場価値の高い技術スキルを身につけることができます。
【案件事例や取り扱い商材】
■社内向けWEBシステム（ユーザー数：約2,000名）
■C#、Excel VBAによる自動化ツール
■Python、PowerShellによる自動化ツール
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは進行中の自動化WEBアプリケーション開発プロジェクトへ参画し、
メンバーとしてプロジェクト管理や開発業務の支援を行っていただきます。
プロジェクトリーダーの支援を受けながら、開発業務の進め方へや
自動化WEB基盤のシステムへの理解を深めることができます。
【将来のキャリアパス】
1年後…開発チームのリーダー
5年後…開発チームのマネージャー
10年後…大型開発プロジェクトの責任者
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

■出張の有無：無
※上記全て、おおよその平均数値となります。
　案件や部署状況により変動があります。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■Pythonを使用したアプリケーション設計・開発経験
■データベースを含むWEBシステムの設計・開発経験
■ソフトウェア開発PJにおける要件定義、基本設計など上流工程の経験
【歓迎(Want)条件】
■生成AIを活用したソフトウェア開発経験
■ステークホルダーとの調整や外注管理などプロジェクトマネジメント経験
■インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用・保守経験
■英語力（外国籍のエンジニアとの業務経験）

【求める人物像】
■新たなIT技術・開発手法に対応するための自己学習能力・意欲がある方
■開発関係者、ユーザーと円滑にコミュニケーションが取れる方
■社内コミュニケーションツールを使った情報発信力や説明力がある方

東京都江東区辰巳3－8－10

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）

500万円～800万円

【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞